到底是售楼处的视频，显示了刘薇薇叫到客户无动于衷。
还是集团人力主管刘培生和她谈话，辞退她是必须的。
这期间，也有梁金莲找孙伟，希望高抬贵手，孙伟没有同意。
总之，本来说好的辞退，必须做。
刘薇薇又哭又嚎的离开了售楼处。
林小米听说后，微微一笑，三姐和渣男的好日子在后面呢。
要说起这刘薇薇，那性子可真是让人有些担忧！
平日里行事总是大大咧咧、风风火火的，全然不顾及事情的轻重缓急和，可能带来的后果。
她就像是一个初生牛犊不怕虎的孩子，对世间万物都充满了无畏，但却偏偏少了那份应有的谨慎与深思熟虑。
这样下去，迟早会因为她这种不知深浅的性格而捅出大篓子来！
这不，出事了吗。
打瞌睡，就有人送枕头。
没人知道梁东明提出地产置业顾问要减编裁员的用意。
但是，消息已经泄露了。
就在刚刚，人力资源部的郑明说是没通过考核，要求哪来回哪去。
仿佛时间都凝固了一般，平时一向不苟言笑的郑明，面无表情地宣布道：“很遗憾，经过我们严格的考核评估，您未能通过此次考核。
按照公司规定，请您收拾好个人物品，从哪里来就回到哪里去吧。”
他的话语如同冰冷的寒风，无情，让郑明不禁打了个寒颤。
回哪里呢？
原来的地产公司没有她的位置。
黄铃铛根本不接待她。
梁鹏简单安慰几句，最后给她调动到了午夜的乘风花园做客户助理。
她不想去，后来明白自己泄露集团消息，已经触怒了黄总监。
她有些后悔，又觉得自己没做错。
她就是和乔月背后嘀咕了，也没和谁说呀。
再者，你人力资源部的经理梁鹏，和刘培生，不就是都知道吗？
还有，你黄铃铛，天天梁鹏给你开车，谁知道你俩咋回事？
人模狗样的。
内心骂，面上不敢显。
给郑明调岗后，黄铃铛也是内心疲惫。
身为一名人力总监，尽管手中掌握着一定的权力，但这并不意味着所有的事务，都能由个人全权决定。
尤其是在涉及到人员安排，这样关键且敏感的问题时，更是需要谨慎权衡各种因素：
首先，要考虑的便是公司整体的战略规划和业务需求。
不同部门、不同项目对于人才类型、数量以及技能水平等方面，有着各自特定的要求。
只有将合适的人放置在恰当的岗位上，才能最大程度地发挥他们的能力，推动各项工作顺利开展。
其次，还需兼顾员工自身的意愿与发展诉求。
毕竟每个人都有自己独特的职业目标和兴趣爱好，如果强行违背其意愿进行安排，不仅可能影响工作积极性和效率，甚至还有可能导致优秀人才流失。
此外，团队内部的协作氛围也是一个重要考量点。
新成员的加入，是否能够与现有团队成员形成良好互补或协同效应，直接关系到整个团队的凝聚力和战斗力。
同时，还不能忽视外部市场环境对人力资源配置产生的影响。
行业竞争态势、劳动力供应情况等等，都会左右人员安排决策。
总之，作为人力总监，在做出任何关于人员安排的决定之前，必须综合考虑上述诸多方面的因素，以确保最终方案既能满足公司利益最大化又能照顾到各方权益，实现多赢局面。
衡量人，安排人，平复人，激励人，历来是黄铃铛的作风。
常平远一直看常玉玲不顺眼。
两人之间胶着，她也知道。
黄铃铛也明白，李霞是在拿有点刺头的常平远立威。
她目前不太好插手。
常玉玲去与不去上层郡，都成了常平远的心病。
为此，他来找黄铃铛诉苦。
没成想，黄铃铛纵然是集团高管，一时也难以破局。
毕竟是李霞找到了常平远的错处，借着由头要换人。
你是说她看不上常平远也好，还是说常平远确实不适合也罢，都不好评论。
黄铃铛告诉常平远，先谨言慎行，尽量不要正面冲突，看时间破局。
然而，血气方刚的年轻人，不过30多岁，哪里受得了这个。
而常玉玲其实已经规避了这个矛盾。
尽量不来上层郡处理工作和事务。
常平远还是和常玉玲杠上了。
常平远与常玉玲之间的矛盾似乎已经到了不可调和的地步。
常平远就像一头愤怒的公牛，而常玉玲如同一头温顺的水牛，但是，谁也不肯退让一步，就这样杠上了！
他们之间的矛盾越来越大，下属也感觉到了，丝毫没有影响到他们对峙的决心。
究竟是什么原因呢？大家猜测着，或许只有他们自己心里最清楚吧。
而集团安排下来的郑明，常平远和黄铃铛申请要到他那里。
常玉玲心里暗自思忖着，这别墅区的管家，可不能随随便便找个人来干。
毕竟这里住的都是非富即贵之人，对于管家的要求，自然也是极高的。
首先，年龄就不能太小了，太年轻的话缺乏经验和稳重感；
但也不能太大，不然精力跟不上服务质量可能就会大打折扣。
而且，形象方面更是得过关才行，不仅要有良好的仪态举止，还得长得端庄大方、气质出众，这样才能与整个别墅区的高端氛围，相匹配
！再看看郑明，虽然她工作也算认真负责，但怎么看都不符合这些标准，实在是不太适合担任这个看起来不重要，干起来好汉不想干，懒汉干不了的职位。
这边，常玉玲在人员安排上，就是不客气了。
常平远也是梁金莲的关系进来的，他找梁金莲诉苦，梁金莲示意他，将事情闹大。
于是，他将自己和常玉玲彼此针尖对麦芒的对话，发到了物业的中层群里。
互联网时代，实在是信息传播太快，他这一举动，很快在物业圈层，集团中高管圈层，传播开来。
他本想讲究个对错，可有些时候，有些事，没法判定对与错。