李默又一次从噩梦中惊醒。
梦里，他站在办公室中央，四周是模糊的人影，指指点点，窃窃私语。他想开口辩解，却像被扼住喉咙，发不出任何声音。最后，他只能蜷缩在角落，看着那些模糊的人影渐渐逼近，将他吞噬。
窗外，城市的黎明尚未到来。李默坐起身，打开床头灯，微弱的黄光驱散不了心中的阴霾。他看了眼手机：凌晨四点。离上班还有四个小时，但他知道，自己再也无法入睡。
这种恐惧，从他入职这家公司的第三个月就开始了。
初入职场
李默，二十六岁，某985高校硕士毕业，通过激烈竞争进入现在这家知名设计公司。面试时，他的作品集让面试官眼前一亮，专业能力无可挑剔。人力资源部的张经理对他的评价是：“专业能力突出，性格内向，可能需要时间适应团队环境。”
他永远记得第一天上班时的情景。
“大家好，我是李默，请多指教。”他站在办公室中央，声音轻得几乎听不见。
部门主管王强拍了拍他的肩，向大家介绍：“小李是咱们部门的新鲜血液，大家多照顾。”
同事们报以礼貌的掌声，只有坐在角落的张健撇了撇嘴，小声对旁边的人说：“又来一个书呆子。”
张健是部门里的“老油条”，工作五年，能力平平，却深谙职场生存之道——找软柿子捏。
最初的几周还算平静。李默埋头工作，按时完成任务，几乎不参与同事间的闲聊。午餐时，他总是独自一人坐在食堂角落，快速吃完便返回工位。
“李默，一起去吃饭啊？”同组的赵小薇曾热情地邀请他。
“不用了，我还有点工作要处理。”李默总是这样回答。
几次之后，再没有人邀请他了。
第一次交锋
转变发生在一次部门会议后。
李默花了两周时间完成了一套详细的产品设计方案，在部门会议上展示。他讲得认真，却没注意到王强逐渐皱起的眉头。
“创意不错，但太理想化了，根本不考虑实际成本。”张健突然打断他，“新人就是新人，只会纸上谈兵。”
会议室一片寂静。所有人都看向李默，等待他的回应。
李默张了张嘴，想说这套方案其实已经考虑了成本控制，话到嘴边却变成：“我...我会再修改。”
王强点点头：“那就按张健说的，重新调整一下。散会。”
同事们陆续离开，只有赵小薇走过他身边时，轻声说：“别在意，张健就那样。”
李默独自坐在空荡荡的会议室，手心全是冷汗。他不是不想反驳，而是害怕——害怕冲突，害怕成为焦点，更害怕反驳后遭到更严厉的报复。
那一刻，他仿佛回到了初中时代，那个总是被同学取笑“闷葫芦”的男孩，从未改变。
变本加厉
从那天起，张健对李默的态度越发嚣张。
“李默，去帮我复印一下文件。”
“李默，这个报表你帮我做一下，我急着下班。”
“李默，咖啡机没豆子了，你去补一下。”
开始时是偶尔的“帮忙”，后来几乎成了常态。更让李默难受的是，张健总能在主管面前把李默的工作成果说成是自己的主意。
“王总，我觉得这个项目可以这样调整...”每次听到张健侃侃而谈，盗用自己的创意，李默都感到一阵恶心，却始终开不了口揭穿。
办公室里的其他人也察觉到了这种微妙的变化。起初还有人替李默抱不平，但看他本人从不反抗，渐渐也就视而不见了。
“他就是太软了，”赵小薇有一次对另一个同事说，“要是敢跟张健吵一架，也不至于这样。”
李默不是没想过反抗。每次被刁难后，他都会在脑中排练如何回击，想象自己如何义正词严地让张健难堪。但当下一次面对张健时，那些排练好的台词就像卡在喉咙里的鱼刺，吐不出来也咽不下去。
他开始失眠，食欲下降，周末也把自己关在家里，不愿出门。母亲打来电话，他总是说“一切都好”，然后匆匆挂断。他不敢告诉家人自己的处境，怕听到“为什么别人只欺负你”的质问。
转机
事情的转机出现在一个新项目上。
公司竞标一个重要客户，部门全员投入。李默被分配负责核心部分的设计。他倾注全部心血，连续加班两周，终于拿出一套令人惊艳的方案。
提案前一天，张健走到他工位前：“王总让我跟你一起去见客户，方案给我，我先熟悉一下。”
李默犹豫了一下，还是把文件发给了张健。他隐约觉得不妥，但又安慰自己：这是工作，张健不至于乱来。
提案会上，客户对方案表现出浓厚兴趣。就在王强准备详细介绍时，张健突然插话：
“这个方案的核心概念其实是我提出的，李默只是做了一些细化工作。”
李默愣在原地，血液仿佛瞬间凝固。他看见王强惊讶的表情，看见客户赞许地看向张健，看见赵小薇和其他同事错愕的眼神。
“不是...”李默微弱地反驳，声音却被张健的侃侃而谈淹没。
那一刻，他突然明白了：沉默不会换来尊重，只会招来更多的欺凌。
觉醒
会议结束后，李默破天荒地没有直接回工位，而是走进了王强的办公室。
“王总，刚才张健说的不是事实。”他的声音依然有些发抖，但眼神坚定，“这个方案从概念到执行都是我独立完成的，我有全部的过程稿和修改记录为证。”
王强惊讶地看着他，这是李默第一次主动来找他谈话。
“我知道。”出乎李默意料，王强平静地回答，“我一直都知道。”
“那您为什么...”
“因为我在等你自己说出来。”王强站起身，走到窗边，“在职场上，你不为自己发声，没人会替你发声。能力再强，不敢表达，不敢争取，最终还是会被埋没。”
那天下午，王强召集部门会议，重新明确了项目的贡献归属。张健脸色铁青，却不敢再说什么。
改变
从那以后，李默开始有意识地改变自己。
他仍然不爱说话，但在面对不公时，会坚定地表达立场；他仍然不喜欢社交，但学会了必要的职场沟通；他仍然享受独处，但不再把自己完全封闭。
有一次，张健又试图让他帮忙处理私事，李默平静地回答：“不好意思，我自己的工作还没完成。”
张健愣了一下，悻悻地走开了。
赵小薇注意到李默的变化，午餐时主动坐到他旁边：“你最近好像不一样了。”
李默笑了笑：“只是想通了一些事。”
他报名参加了公司的演讲培训，强迫自己站在众人面前表达观点；他开始每周去健身房，强健的体魄带来自信的提升；他甚至开始学习拳击，在汗水和喘息中，他感受到内心某种坚硬的东西正在生长。
新的挑战
半年后，公司有一个重要项目竞标，李默被任命为项目组组长。这是他第一次带领团队，组员中就包括张健。
第一次小组会议，张健就提出了质疑：“我觉得这个方向有问题，应该...”
“这个方向是经过充分调研和数据分析确定的。”李默打断他，语气平静但不容置疑，“如果你有更好的方案，请拿出具体的数据和支持材料。”
张健张了张嘴，最终什么也没说。
项目进行过程中，李默展现出令人惊讶的领导力。他不再是那个唯唯诺诺的新人，而是能够清晰表达想法，果断做出决策的团队核心。当组员意见不合时，他能倾听各方观点后做出平衡；当客户提出不合理要求时，他能有理有据地拒绝。
最终，项目成功中标，为公司带来可观收益。庆功宴上，王强举杯向李默致敬：“祝贺你，不仅因为项目成功，更因为你的成长。”
李默微笑着举杯回应。他注意到张健站在角落，没有过来祝贺，但那已经不重要了。
回声
一年后，李默被提拔为部门副主管。在新员工欢迎会上，他看到一个羞涩的男孩，总是低着头，不敢与人对视，像极了一年前的自己。
会后，李默特意找到那个男孩：“适应得怎么样？”
男孩受宠若惊：“还...还好。”
“如果遇到困难，可以随时找我聊聊。”李默递给他一张名片，“记住，在这里，能力重要，但敢于表达自己同样重要。”
男孩感激地点点头。
回到办公室，李默站在窗前，俯瞰城市全景。夕阳西下，华灯初上，整个城市笼罩在金色的余晖中。他想起了那个总是做噩梦的自己，那个在会议室里瑟瑟发抖的自己，那个不敢说出一个“不”字的自己。
他依然是那个内向的李默，享受独处，不喜喧闹。但他的内心已经筑起一道坚固的防线，知道何时该沉默，何时该亮出锋芒。
手机响起，是母亲发来的信息：“周末回家吃饭吗？你爸买了你最爱吃的鱼。”
李默回复：“回。”
简短的一个字，却充满力量。
他关掉电脑，收拾东西下班。走过张健的工位时，对方抬头看了他一眼，迅速低下头继续工作。
电梯里，李默对着镜子整理衣领。镜中的男人眼神坚定，姿态从容。内向不再是他的弱点，而是沉淀思考的力量源泉；沉默不再是他的枷锁，而是蓄势待发的准备阶段。
他知道，明天的职场依然会有挑战，但他已不再恐惧。因为他明白了一个道理：性格内向不是被欺负的理由，不敢扞卫自己才是。
电梯门打开，李默大步走出办公楼，融入夜色之中。前方的路还很长，但他已经学会如何带着自己的棱角，坚定地走下去。