“那你错在哪里了？”宋江反问道，他的目光锐利而严肃，紧紧地盯着面前的李元兴。
“这…这…书记……”李元兴结结巴巴的，一时有点懵，完全没明白宋江话中的深意。他的眼神慌乱，双手不自觉地搓动着，额头上开始冒出细密的汗珠。
“呵呵，看来李元兴同志对业务还不是很熟啊？自己手底下有什么情况都不知道，是不是办公室坐的时间有点长啊？”宋江的语气逐渐冰冷，每一个字都仿佛带着寒意，直刺李元兴的内心。
李元兴顿时惶恐不已，额头的冷汗如豆般直冒。他心里清楚，这不止是书记在点自己，这也不是简单的批评，这语气中冷淡的程度让他犹如瞬间掉入了冰窟窿里，从心底涌起一股难以言喻的难受。
李元兴连忙试图解释起来，“书记，卫生局疏于对人民医院和妇幼保健院的管理，是我的失职，在接下来的工作中一定加强对几家医院和社区医院的管理，防止类似的事情发生，请您给我这个机会。”他一脸诚恳，声音中带着些许颤抖，眼神中充满了祈求，希望能得到宋江的谅解。
“全县总共参与医保是多少人？”宋江没有理会李元兴的解释，又是直接问道。他的目光依然紧紧盯着李元兴，似乎要从他的表情和回答中看出端倪。
他这才深刻地体会到，跟领导汇报工作真的不是那么容易。不仅要顶着巨大的心理压力，还要时刻揣摩领导问问题的方向，想方设法地给出准确且让领导满意的回答。
对于业务，李元兴承认自己还是比较熟悉的。但领导这种不按常规出牌的问话套路，一时之间让他原本的节奏彻底乱了。原本那些专业知识他熟记于心，可这会却像是被一团迷雾笼罩，陷入了尴尬的境地。
“兴鱼县干部职工共有
人，实现 100％参保，而医保率实现 100％，干部报销比例为 90％，职工医保报销比例为 80％，普通居民的报销比例在 60％到 80％。”李元兴快速地把自己知道的信息讲了一遍，但他心里也清楚，自己的回答并没有实质性地回答领导的问题。
“普通居民的医保参保人数是多少？”宋江紧追不舍，继续问道。他的眼神更加严厉，似乎对李元兴之前的回答并不满意。
“书记，卫生局没这方面的统计，这都是以村、镇、社区为单位进行统计，回去之后，我立刻着手统计数据，完成书记的指示！”李元兴一边擦了一把额头的汗，一边急切地说道，“兴鱼县的普通居民医保参保比例非常低，有单位的人单位给交了，没有单位的人绝对不会交，特别是乡镇、农村根本就没有想着交医保，宁愿省下那几十一百块钱！”
“那你们做过工作吗？新农合试点已经两年了，已经总结了成功经验，为什么推行起来这么麻烦？就是下面干部不作为，没有把它当作政治任务来对待，你没有了解下面的行情又怎么知道他们不愿意参保，这中间你们做过工作没有？进行了宣传、讲解了没有？中央实施这么好的惠民政策，这是惠及所有老百姓的政策，作为实施者你们就这么没有政治敏锐性？”宋江的语气愈发尖锐，每一个字都如重锤一般砸在李元兴的心头。
李元兴很想反驳，他觉得基层工作有诸多困难，不是一两句话能说清楚的。但面对宋江那威严的目光和犀利的言辞，他感觉到了深深的无力。自己的解释在这一刻显得如此苍白，仿佛任何的辩解都只是在掩饰工作的不力。
然而，李元兴又想再解释一番，试图让宋江理解卫生局面临的实际困难和复杂情况。但还没等他开口，就被宋江制止了。
从李元兴进来汇报工作到现在，宋江对他越来越失望。作为一个业务局长，居然对自己手底下的核心业务一知半解，也不清楚具体的工作情况，一问三不知。这样的表现，哪个领导能不生气？
更何况医疗系统出现的问题，他这个局长难辞其咎。卫生部门对医院疏于管理，导致医疗系统存在着腐败问题。虽然暂时还不确定卫生局有没有直接牵扯其中，但只怕也脱不了干系，很明显已经形成了塌方式的腐败。
宋江站起身，摆摆手说道:“回去吧，好好的把业务熟悉熟悉，多学习学习，等你什么时候把专业能力弄清楚了再来我这里汇报工作！”他的语气中充满了不满。
李元兴的精气神仿佛泄了一半，整个人显得萎靡不振。他感觉这次给书记汇报工作就是一个错误的选择。原本想着审计出了问题，找领导承认错误，也许能大事化小小事化了。
但领导完全不按套路出牌，对于医院审计出的问题根本没有表现出多少关心，反而将焦点集中在业务部门的管理和执行问题上，打得他措手不及。
在宋江心中，对于李元兴已经判了刑，不会再予以重用。但如果后续发现还有其他严重问题，那就另当别论。原本还想问问县中医院的情况，看这个样子，他肯定是不清楚或者不会如实说，那就一切交给证据来评判。
从年初到现在，汉江市政府的气息越来越诡异。特别是这几天，领导办公室莫名地传来吼叫声，让整个办公区域都弥漫着紧张的气氛。最倒霉的是秘书尤禹城，每次领导发脾气，他都首当其冲。但这种紧张和压力并不仅仅局限于尤禹城一人，而是波及了整个政府办。
汉江市政府办非常大，里面有着多个处室，处室里面还分几个科。文书处三科室的张明远正坐在电脑前，认真地改写着领导的讲话内容。
他从当初学校毕业就通过选调生来到汉江市政府办，满怀着一腔热血，准备一展自己的抱负。但真正踏入官场后，他才逐渐明白这里面的水有多深，复杂的人际关系、繁琐的工作流程以及各种难以预料的挑战，让他开始怀疑当初的选择是不是错了。
而同期进入的汪菲就混得风生水起，不仅担任了科室的实职副科长，最近还听说又要获得提升了。而反观自己，进来好几年了，却一点成绩都没有。
每天，张明远始终兢兢业业地工作，起得比鸡早，睡得比狗晚，都还只是科室的一个小小科员。当初晚他进来两年的同事，如今都已经是实职副科，反观自己，张明远不由得苦笑着摇摇头。
他回想起这些年的付出和努力，却似乎总是得不到应有的回报。每次有晋升的机会，都与自己擦肩而过。他不明白，是自己的工作能力不够出色，还是缺乏与领导的沟通和交流，亦或是在人际关系的处理上不够圆滑。
张明远抬头看了看办公室里忙碌的同事们，大家都在为各自的工作奔波着。有的人在与其他科室协调工作，有的人在向领导汇报进展，而自己却一直被困在这一堆文件和材料中，无法挣脱。
他再次低下头，看着电脑屏幕上尚未完成的讲话内容，深深吸了一口气，告诉自己不能放弃。或许下一次机会就在眼前，只要自己继续努力，总会有被认可的那一天。
然而，这样的自我鼓励在现实的困境面前显得如此无力。张明远知道，想要在这个充满竞争和挑战的环境中脱颖而出，仅仅依靠努力是远远不够的，还需要更多的机遇和策略。