对于方琴会出现在这里，并且来面试自己公司行政部总监的职位，齐远还是有一些奇怪的，记得对方在乐多工作应该还挺稳定的吧。
至少上次见到的时候，没感觉到她有任何情绪流露出来。
而且她放弃的是一个总经理助理的职位，应该也是一份不菲的薪水。
像她这种年纪的女性职业经理人，放弃这样一份工作是需要莫大勇气的，因为这意味着，她很可能比较难再找到一份待遇差不多的工作。
当然，也有可能是因为齐远和她接触的不深，或者她隐藏的比较好，毕竟像她这种年纪的职业经理人，工作上、生活上，经历的风雨不知凡几，早就锻炼出了喜怒不形于色的能力。
在心中浮起疑惑的第一时间，没有丁点犹豫的，齐远直接对着方琴施展了一个【伯乐之眼】技能。
下一瞬，方琴的信息就以一个只有他才能看见的半透明屏幕的形式显现了出来。
齐远看着半透明屏幕之中的信息，越看心中的喜悦就越浓烈。
【基础信息】
姓名：方琴；年龄：44；角色：职业经理人；等级：3级。
身体素质：61；智商：75；情商：79；逆商：76。
【职业信息】
职业能力：77；职业态度72；职业忠诚度：70；人才整体评价：71。
推荐职业1：零售公司总经理；推荐职业2：零售公司副总经理主管运营、行政；推荐职业3：行政部总监。推荐薪水：35万年。
这个方琴，无论是三商还是职业属性都没有什么明显的短板，每一项能力都挺不错的，但又都不是拔尖的那种。
这是一个四平八稳，让人十分安心的职业经理人，把事情交给这类下属，她可能不会回馈给你眼前一亮的惊喜，但肯定能保质保量地完成。
另外从系统给出的岗位推荐来看，她从零售板块出来，身上的专业能力还是很扎实的。
既然系统首推的职位是总经理，那便证明，她的能力是比较全面的，决定不仅仅限于行政文秘一个领域。
像这样的职业经理人，基本不会犯错，也不会有什么冒进的行为，是一个比较完美的执行者。
要知道，齐远现在手里可是拥有完整的7-11便利店商业策划书，就缺一个合格的操盘手，如果能把方琴纳入麾下，这个项目也就有望了。
当然，也仅仅只是有望而已，毕竟现在人还没招进来呢，即使对方加入了自己的团队，是否愿意操盘这个项目还说不一定。
虽然心里已经认可方琴这个人才，希望尽快把对方纳入麾下，不过明面上齐远却是没有任何表情变化，淡定如常，仿佛第一次见到对方，对方只是一个普通的面试者而已。
为了避免尴尬，两人默契地都没有提之前认识的事情。
看了眼方琴的简历，齐远语气不急不缓地问道：“既然你在乐多零售已经干到了总经理助理的位置，从职级来说，相当于总监级，为什么还要离开？”
方琴闻言，陷入沉思之中，脸上更是流露出犹豫不决的表情。
“怎么，不方便讲吗？”看到方琴这样的反应，齐远心头微微泛起些许好奇。
一般面试环节，面试官的问题，面试者都会回答，当然，会不会如实回答那就说不准了，但也有特殊情况，一些面试者不想回答，或者不方便回答问题，也是可以拒绝的。
不过为了给面试官留下好印象，面试者一般都不会拒绝回答。
事实上，对于这个问题，齐远还是比较重视的。
因为他想弄清楚，方琴现在究竟是什么心态，这决定了后面的一些计划。
如果方琴现在只求有个安稳的工作，能够离家近一点，可以兼顾几分家庭，后面的计划便会更换人选。
但若是她还有上进心，还有野望，齐远便会把她当作得力干将来培养，否则顶天就是给个行政部负责人的位置。
齐远清楚，有时候，决定一个人成就高低的并不一定是他的能力，更重要的因素其实是性格和心态。
对于方琴的性格，通过她的工作经历，以及为数不多的接触，齐远多少了解一些，有点类似林悦，沉稳之中带着内敛。
不过对于她的心态，齐远却是一无所知，所以，这个了解其实是比较有必要的。
通过【伯乐之眼】这个技能的探查，齐远已经得知，相对于自己未来零售板块负责人这个位子而言，方琴的能力是没有问题的，现在的关键是她的心态。
而这个通过她离职乐多的原因，多少是可以看出些许的。
“一定要知道吗？”方琴语气有些为难地说道。
齐远闻言脸上露出几分笑意，摊了摊手，说道：“你知道的，不管什么面试，我们不可能强制让你回答所有问题，你绝对有拒绝的权力。”
这话虽然说的很是客气，不过言外之意却是十分明显。
如若你不回答这个问题，今天的面试很可能会和你说声对不起。
方琴混迹职场这么多年，这点话外音怎么可能听不出来。
思考片刻，鉴于这份工作对自己确实比较重要，方琴还是只能开口说出离职乐多的真实原因，“因为我不看好乐多的发展模式。”
“哦~？”骤然听到这样的说辞，齐远眼中的兴趣色更浓了。
虽然只看到过乐多的一个实体门店，也就是它的总部店，不过管中窥豹可见一斑，对于这种小型超市的模式，齐远也是相当不看好的。
而身为前乐多员工的方琴，处在局中，了解到的信息可能更多，加之其零售背景的履历，齐远相信，对方这话肯定不是无的放矢的。
“说说看，你为什么不看好乐多的发展模式？”齐远以手托颚，问向方琴。
方琴开始缓缓解释道：“便利店作为大型商超的补充渠道，相比于前者的规模和品类优势，其特点是快捷便利，距离消费者近，营业时间灵活，商品调整方案多样，同时较容易建立长久稳固的客情关系。”
齐远闻言认同地点了点头。
方琴见齐远没有任何反驳，轻轻松了口气，而后继续往下说道：“但是乐多的模式几乎是照搬大型商超的，但是因为本身的规模和人员素质，又无法做到商超的品类优势和标准化、规范化管理，当然，品牌知名度肯定也是拍马不及的，说白了就是最传统的土超市模式。”
听到这里，齐远故意用疑惑的语气问道：“据我所知，乐多的规模虽然不大，但也还过得去，如果他的模式真如你所说的那样不堪，那它是怎么发展起来的。”
“乐多能发展到今天这个地步，拥有一定的规模，主要是因为创办时间较早，不少门店地理位置优越。实际上，现在的乐多也就是靠这些门店在支撑，后期开的门店，在失去地理位置优势之后基本都处在亏损状态。”方琴也没有避讳，直接说出了乐多的现状。
当然，主要是因为这些信息只要有心打探都能打探得到，并不算什么商业秘密。
“不过就算是这样。”齐远语气微微旋转，好奇道：“以总经理助理的职位，固定工资的薪水发放形式，又不和门店业绩挂钩，你大可以安安稳稳继续做下去，还没有到需要离职的地步吧？”
似乎是料到了齐远可能会问出这个问题，方琴在思考了片刻之后，言辞隐晦地说道：“我说了，我不看好乐多的发展模式，一种发展模式，如果有这样那样的缺陷，肯定会反馈到业绩上面，进而反馈到财务上面，我在乐多工作了三年，时间不算长也不算短，在日常工作中多少是能接触到一些这方面的信息的。”
方琴的话说的比较含蓄，不过无论是齐远还是项知州和童霞都明白了她这话中隐含的意思。
乐多出了财务问题，方琴的离职是种明哲保身的行为。
可能是害怕齐远三人误会，又或者担心会传出什么对乐多不利的消息，方琴赶忙补充了一句，“当然，事情并没有到你们想象的那种地步，毕竟乐多的底蕴还是有一些的，只是因为看不到变革的可能，我才有些心灰意冷。”
当然，方琴的离职其实还有一个原因，只是有些不齿和难堪，所以她肯定不会说出来。
王善喜有个独子名叫王子恒，刚刚毕业，年纪和齐远差不多，前者有意培养自己的接班人，所以最近刚刚把他调到了公司里来历练。
可是不知道什么原因，这小子居然对徐娘半老风韵犹存的方琴产生了一丝异样的情愫。
以方琴的敏感程度，很快就发现了这个事情。
方琴知道，以王子恒这个年纪，最是容易冲动上头，干出什么混不吝的事情，加之对方又是个天不怕地不怕的二世祖性子。
所以，这次离职乐多，也还带着一点逃离是非之地的意思。
只是这种事情，肯定是不能说出来的。