潘茹看不懂梁兴尧和楚云的互动，在一旁沉默着，直到楚云离开她才礼貌的开口，“梁总，是有什么事吗？”
潘茹是公司的老员工，从有分公司开始潘茹就是公司里的人事经理了，她比梁兴尧大十来岁，梁兴尧一直以来对她都很敬重，可敬重的另一层意思，就是不好开罪，毕竟潘茹为公司打拼的时候，他还跟在爸爸身边学习，后来他接任了公司，行政人事的事务基本不过问，潘茹说什么他就听什么，从来不较真。
楚云没来之前，梁兴尧本来是要问潘茹的，可现在听完了楚云的叙述，他什么都不想问了，他只想秋后算账。
按照道理，他不应该只听楚云一面之词，可人家楚云做到了那样的地步，连怀疑的空间都没给他留，人家一个关于别人不好的字都没说，就是坦坦荡荡，他倒是要来看看，这人事部怎么讲。
他也没答潘茹的话，拿起手边的电话，不一会儿就接通了，“丽丽，你和葛经理来我办公室一下。”
挂了电话，他示意潘茹坐，潘茹有些疑惑，笑了笑，“梁总，是……有什么事吗？你不能直接跟我说？”
梁兴尧淡淡的笑，“稍安勿躁，葛经理和丽丽来了，我们仔细说一说。”
潘茹脸上闪过一丝不乐意，在他面前坐下来，二人陷入了短暂的静默。
葛经理和韩雯的事是私事，说到底也就是作风问题，没给公司造成损失，梁兴尧也不好过问，可他却想借着这件事了解一下人事部的工作，怎么就把一个认真工作的员工逼得要靠录视频来保工作了。
不多时门上就传来了敲门声，葛经理和杨丽丽相继进了办公室，一看潘茹也在，杨丽丽心虚的低下头。
“梁总。”
葛经理和杨丽丽恭敬开口，梁兴尧点头，“坐吧。”
三人在梁兴尧面前坐成一排，杨丽丽始终低着头，葛经理看了看潘茹，先开了口，“是有什么事吗，梁总？”
“咱们分公司，是没有人事权的，对吗？”
梁兴尧也不急着问，杨丽丽却听明白了，只差没心虚得把头埋进肩膀里了。
葛经理心里也跟明镜一样，却还是淡定的开口，“是的，梁总。”
梁兴尧点头，“那人事部日常的工作，是怎么安排的呢？这人事权不在分公司，人事八大模块就去了一块，这招聘去了，培训应该也要去掉一个新员工入职的小模块，剩下的绩效模块是由各部门经理进行，人事部汇总，那么这样一算，人事部就只剩下五个半模块了，你们平时是怎么安排工作的啊？”
潘茹一听，皱起眉头，小梁总这话是在怀疑他们不做事白拿工资？她刻意的笑了笑，“梁总，您是对我们人事部的工作不满意吗？我们是哪里没做好吗？”
我压根就不知道人事部的工作，我怎么满意？
梁兴尧在心里犯嘀咕，脸上却依旧淡定，“不是，我只是想了解一下咱们公司的人事制度和工作分配，潘总监，这也不是年底，也不用做汇总，你们就简单跟我说说就行。”
梁兴尧这话说得宛如他是个新进公司的员工一般，话里话外都冒着埋怨，潘茹的笑冷了些，“梁总，过去老梁总在的时候是什么样，现在就是什么样啊，您说这话，是在埋怨我们工作没做好呗？”
这话要换了过去，梁兴尧一定不会接，他一直觉得公司过去有问题，全都是拜周景和所赐，可通过楚云这件事他才忽然明白，或许也不全是。
一个失败的结果，绝不会只是单一的问题，单一的问题也绝不可能直接导致整件事都失败。
他现在就是想知道，这个基本都由老员工把持的公司，现在成了什么样了。
他笑着看向潘茹，依旧礼貌，可言语却刚硬起来，“潘总监说笑了，我从来没了解过人事部的工作，谈何埋怨呢？”
潘茹嘴角仅有的礼貌微笑也没了，这梁兴尧，今天是特意来找茬的啊！