第三五九章 方法
别的常委看到这一幕，心里就明白了，木槿花这个提议，肯定是先和书记沟通过了的。
况且，张文定背后还有个省委组织一号，去旅游局这种小局，又没干涉到他们的利益，所以他们也不愿同时得罪市委一号和省委组织一号，便有几个人跟着表态赞同了木槿花的意见。
“咳咳。”市委副书记张翠玉咳嗽一声，吸引了众人的目光之后，他一本正经地对木槿花道，“木部长的提议确实有道理，对张文定同志的能力，我也是不怀疑的。不过现在有个问题，啊，张文定同志是去年下半年才从开发区到组织部的吧？现在一年时间都还没到就另任要职，会不会草率了一点呢？啊，还有一个问题，他太年轻了，虽说我们现在提倡干部年轻化，对干轻干部要大胆使用，但饭要一口一口地吃，路要一步一步地走……如果我没记错的话，他是去年临来组织部之前才提的正科级吧？木部长，是不是这么个情况？”
木槿花皱了皱眉头，还是点头道：“是的。”
“这正科一年时间都没到就上副处，不合规定啊。”张翠玉脸就冷了起来，“木部长，组织工作的重要性我相信你也明白，可不能马虎呀。一个把握不好，造成什么不好的影响和损失，我们都难以承受哪。”
这就是对木槿花的批评了，作为常委中排名第三的人物，市委专职副书记，就是有这个优势——虽说常委会上官职无大小，可实际上领导就是领导！
张翠玉的话一出来，众多常委都有点奇怪了。
张翠玉难不成是属狗的？今天他是逮谁咬谁啊，先是不同意高洪把紫霞山旅游交给开发区来做，现在又跟组织一号干上了。
啧，常委会上好久没看到这种热闹的场面了，今天这个会开得带劲呀，居然有好戏连连看，还真是来得值得啊。
关于人事问题，副书记和组织一号尿不到一个壶里那是很正常的，可是像这样在会前没有达成共识闹到会上来争论的情况，却是比较少见。
还有几位已经准备好说辞的常委见到这情景，都不说话了。
反对木槿花吗？没那个必要。
支持吗？那肯定是不行的，毕竟硬框框在那儿。
上正科还不到一科就再提拔上副处，开什么玩笑，你当这还是战争年代，提升个级别只要首长一句话就行了啊。
张文定上正科还不到一年这个情况，先前大家都是心理有数，但可以装作不了解情况，现在张翠玉把张文定这个情况摆到了台面上，那就不能视而不见了。
眼见木槿花并没有什么惊慌的神色，他们就知道木槿花肯定有准备。
她敢这么直接就承认这一点事实，敢留着这么大一个漏洞在会上提出来，不可能没有防范的措施——她真要粗心大意到了这种程度，还能在省纪委混得那么好并且现在执掌随江市委组织部？
不过，也正因为木槿花有准备，他们这些看戏的才更开心，因为准备得越充分，这出戏就会越精彩，越有看头。
果如众人所想的那般，木槿花点点头，一脸平静地说：“非常感谢张书记对组织工作的重视和指导，关于张文定同志的级别问题，我也认真考虑过……开始我是想让张文定同志把近期的工作重心都放到开发区招商局，但是这里面有个问题，旅游开发并不仅仅只是招商引资，还牵涉到跟省旅游局甚至国家旅游局的立项、审批等等方面的事情，没个合适的身份，不好办哪。啊，我有这么个想法，大家看看行不行得通，啊，张文定到旅游局担任副局长，级别嘛，还是正科，享受副处待遇，限期两年，两年内他能够把紫霞山的旅游搞起来，那他上副处级就理所当然，两年内紫霞山的旅游没搞起来，调整个副科的岗位，降职使用……啊，说明一下，这只是我个人的意思，组织部还没讨论的。”
这一通话说出来，会议室里便又起了一阵闷闷的骚动。
木槿花说的这个办法，可是从来没有过的啊。
以正科的级别担任副处的职位，这是怎么听怎么别扭啊，高配的见得多了，可这低配的嘛，还真没见过。木槿花她倒是胆子大，敢开这个先河！
哼，官位在任何时候都是不够用的，你木槿花能够拿个正科干部去占副处的茅坑，那我们是不是也可以把自己手下的副科搞出来占正科，副处搞出来占正处的茅坑啊？
哼，两年内没完成预期目标就降职使用，说得比唱还好听，两年之后陈书记都要退了，你木槿花说不定也没在随江干了，我们在座的这些人谁又敢断言自己两年后还会坐在这个会议室呢？而且，他张文定背靠伍贤齐这尊大神，就算没有做出成绩，谁又敢真正把他降职使用？
不过，木槿花最后一句话，倒是让众人心里舒服了一点，组织部内部没讨论，她先在常委会提出来，就表示她对常委们还是挺尊重的，没有一点拿下面人的意愿给常委们施压的意思。
虽然这个压力在座的常委们不放在心上，但怎么说也是个态度不是？
尽管心里不舒服，但众多常委却都不愿第一个跳出来旗帜鲜明地反对，因为木槿花提的这个让人想吐血的办法它还有个前提，那就是紫霞山的旅游事业！
她只要紧扣这一点，谁要想反对，那你找个比张文定更合适的人出来呗。
张翠玉是很想反对的，但他刚才已经反对了，如果这时候不让别人说话他又跳出来表示不同意见，那就显得有点欺人太甚并且风头出得太大了，要知道这儿还有书记和市长呢。
眼见没人说话了，高洪就笑着道：“这倒是个新思路，以前没碰上过这种情况，需要认真讨论讨论啊。”
高洪话音刚落，市委秘书长杨宇就说话了：“槿花部长这个办法，我觉得还是有其可行性的。不过，两年的时间是不是太长了点？公选干部的试用期也才一年嘛，我看限期一年比较好。另外，这个事情啊，毕竟以前没有搞过，没有经验，是不是可以多提名几个人，然后呢，这个，可以竞岗嘛，啊，要不是时间紧的话，其实搞个公开选拔是挺不错的。”