第306章
热烈的掌声停息以后，我一言不发的思考了很久，是呀，是时候下决定了，我是公司的最大股东，我是公司的真正掌舵人，我是公司的灵魂，公司既然出现了分歧，无论如何我要做出决断了。
我清了清嗓子道：“我很感动，真的很感动，我感动大家这么多年无私的奉献，感动大家操心公司的未来，我相信，公司真的到了危急关头，会有很多有情怀有感情的人付出一切解救公司。”
“你们都是从公司基层一步步成长起来的，公司就是你们的家，八年之前，我曾经承诺让公司上市，让你们荣华富贵。我最近一直在思考，荣华富贵很容易，百年甚至能让子孙后代荣华富贵却很难，你们是想要暂时的荣华富贵，还是想要一直荣华富贵呢？”
众人面面相觑的看着我，我继续道：“我在想，我们能不能走一条不一样的道路，一条可以像同仁堂的几百年企业，像欧洲和日本那样历史悠久的企业呢！可上市是真的好呀！你们身价立马成百倍的增加，你们立马有看得见的利润和富贵，公司遇见困难，也可以一次次的增发股票圈钱解决。”
众人更疑惑的看着我，不知道我到底想说什么。
“可你们想过没有，依靠阴谋诡计的手段一次次的圈钱，利用政策漏洞一次次续命，公司的开拓进取文化基因还能不能保持，一朝富贵能不能改变你们的心智，让你们还能够坚持初心呢？”
“不可能，我敢肯定。”小娟斩钉截铁的回答道。
我温柔的说道：“那我们能不能走一条不同寻常的路呢！比如，我们借鉴上市公司，我们按照溢价做一个公司内部股票涨跌交易市场呢？我们可以把所有的门店持股员工的占股按照公司价值对换成等比例的占股，他们可以在内部网站买卖转售，让他们看得见公司持股的价值，让他们可以按照占股享受统一的年底分红呢！我们可不可以把公司股份按照可转售流通股和不可转售的解禁股呢！比如股权激励的管理层股和真金白银购买的门店股。”
“张总，这个想法可以，这样真的解决所有的问题。”丁嫚兴奋的道。
我点了点头道：“那你们就探讨一下，我也宣布，我个人百分之五十一的股份降低到百分之三十，用于激励管理层。虽然激励股不能转售，但如果你们看好公司长久发展，你们可以购买流通股呀！你们可以给子孙后代留一份可以年年分红的财富呀！”
这是不是个好主意，我不知道，但我愿意尝试，没尝试过怎么知道对于错呢！
我接着道：“所以，公司需要改革，需要借鉴上市公司的管理模式，比如董事会可以监督决策者，决策者做决定需要董事会投票决定，这样可以避免未来屁股决定脑袋。至于怎么样改革，我就不多操心了。但我建议大家，一，由老陈带高级管理层去国内考察两家企业，一家是深圳的华为模式，一家是贵阳的老干妈模式。二，公司管理层四处看看，比如看看河南的胖东来超市，或者出国看看日本的服务员深入骨髓的服务精神，我想，他山之石可以攻玉，你们见识了日本的贴心服务就会明白未来你们该做什么。三，抽调内部培训老师和各门店精英去欧美学习考察美发技术标准，引进欧美的高水平人才来总部教学交流，我重申一点，找高水平的技术人才，不要给我整一帮帅哥美女似的花瓶回来滥竽充数。”
会议在哄堂大笑中愉快的结束了，回去的车上我在想，我再降低占股的决定到底是对是错，新形象和女子颜到底是我纪念和青一起的青春岁月，还是我谋求利益的场所。但两家连锁店带给我的利润相对于我股市和其他的投资真的微乎其微了，虽然相对于普通人是那样的高不可攀，因为我的房租收入都早已经超过了连锁店经营的收入，那只能是情怀了。