整个南都系的研究所和实验室组成医学科学院之后，每个实验室都做到了经费自由，这是以前他们做梦都想不到的。
有了充足的经费，大家都有能力将自己的想法拿出来试试，因为医学科学院没任何成果要求，比如发论文等等，只要你的钱是用在科研上就行。
林子大了什么鸟都有，当然也有少数人想浑水摸鱼，趁着这个机会捞一点钱。
这是不可能的，医学科学院不做课题技术上的很审核，也就是科研立项自由，但是对比资金的管理极其严格，所有科研资金整个过程是透明的，接受多重监督，尤其基金会的动态审计非常专业严格。
每个月课题主导者要在网上公开每一分钱的去向，一旦不公布，或者公布的数据有疑问，或者有人举报，基金会审计团队就会进行严格的审计。
这个审计团队会联合杨平这样的专业科研人员一起审计，你的钱用在这里是不是合理，必须接受调查质询。
这些钱是给你做科研的，不是给你做其他的，既然你要拿钱做科研，必须接受这种严格的监督。
只要科研者没有违规，大可不用担心，这种严格的监督根本不会影响他正常工作，只有那些心里有鬼手脚不干净的人才会害怕这种严格的财务监督。
基金会的审计团队监督还不算，还有一个第三方的顶尖专业会计事务所会不定期地审查资金，一旦有可疑的数据，他们会一直追踪下去。
这还不算，基金会还建立一套举报制度，举报可以是匿名的，也可以实名，只要举报就必查，查到的涉计金额一旦属实，这笔钱不管多少，基金会拿出一部分给举报者做奖励。
这种诱惑力是惊人，简直就是调动了所有人的积极性，要是有人敢做坏事，说不定他身边的人为了发财就会去举报，说不定有人专门为了获得奖金自掏腰包去调查。
其实这套管理制度也不是杨平想出来，他一个人哪能什么都知道，这是请一个顶尖专业团队设计的监督制度，因为在一些发达国家，已经有成熟的科研资金管理制度，他们不过是将这套制度加以修改，使之符合国内的科研现状而已。
管理是一门学问，而且是一门高深的学问，好的管理可以将人心聚集起来，每个人发挥自己最大的作用，不好的管理会造成一盘散沙，各种内耗。
几天之后，杨平去系统空间看，居然已经已经试出了最佳的配方，这里面其实也有一定的运气的成分。当你使用穷举法进行配方比例试错的时候，运气好就能快点找出答案，运气不好可能会很晚才找出答案，看来运气不错。
新的配方完全实现了预期目标，诱导的新生骨可以完全爬满整个“骨水泥”占据的空间，实行完美替代，这样它在早期实现机械支撑，后期又获得骨折愈合的生物作用，堪称完美的骨水泥。
要是把这个配方送给岳父大人，他肯定会很高兴，杨平平结婚的时候也没有交什么彩礼，这个就算送给岳父大人的礼物吧。
从系统空间出来，杨平凭借记忆写下了配方，他想了想，要是岳父大人问怎么这么快就知道最佳配方，不可能告诉他在系统空间做实验获取的，要怎么回答呢。
杨平仔细分析这个配方，再对照苏教授的配方和苏教授的实验结果，反正这种已经有结果，然后逆推一个理由的事情不算难办，杨平经过分析后，找出了实验结果不尽人意的地方，然后编造一套能够自圆其说的理由。
将配方折好，然后装进口袋里，杨平想给苏教授发个微信，但是看你了看还没有下班，苏教授最近肯定很忙，不过这么好的消息，就算是忙也没关系。
杨平将微信发过去，那边立即回复：“晚上我下班回来。”他的意思是回到杨平家里。
杨平下班的时候，苏教授已经在逗孩子，小苏也诧异，今天又不是周末，爸爸妈妈怎么会过来帮忙带孩子，他们平时都是周末才过来。
苏太太说：“你爸爸说今天没什么事情，所以过来看看小孩。”
“对，今天比较有空闲。”苏教授说。
杨平知道岳父大人的来意，其实也可以用微信发给他，但是涉及到配方的保密，用微信发不太合适，所以杨平和苏教授商量还是不要微信发，本来杨平想送过去，但是苏教授执意要过来，反正过来还可以看看外孙。
苏教授不提这事，杨平也不提这事，苏教授一直逗小孩，苏太太在厨房准备晚餐。
杨平陪着苏教授聊天，趁小苏不在客厅的时候，他快速地从身上掏出那张折好的纸塞给苏教授，苏教授立即快速接过，塞进自己的口袋，然后装作什么都没发生，两人心照不宣地继续聊天看起来像间谍传递情报一样。
等小苏出来的时候，他们还在聊天，苏教授脸上也没有任何异样的表情，一切是那么风轻云淡。
晚上吃过晚饭，苏教授和苏太太回去他们双沙岛的家里。
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次日，苏教授一点时间也不愿意耽搁，他想看看这个天才给他的配方究竟能不能用，毕竟是推测出来的东西，推测与实际往往会有偏差，有时候会完全对不上路。
测试性实验很简单，按照这个配方配制出新的生物骨水泥，这些组成生物骨水泥的物质在实验室有大把库存，为了验证配方，苏教授亲自上手，他已经很久没有亲自上手做实验室，平时这些具体的工作都是手底下的博士硕士们完成，他只是负责做科研的规划。
苏校长亲自做做实验？实验室的博士硕士们瞪大了眼睛，没错，他在亲自做实验。
亲自从各种化学试剂瓶里取出化学物质，然后在天平上称量，然后将集中物质混合在一起，再经过一系列的实验步骤。
莫不是苏教授对他们平时的工作不满意？想到这里，整个实验室的博士硕士们心里不安起来。
他们观察苏教授的表情，非常严肃，严肃得能够滴出水那种，大家更加确定，这一定是对他们不满意，用这种方式来告诉他们究竟怎么做实验，究竟什么是学术精神，究竟什么样才能叫做严谨。
所有的博士硕士们终于明白事态的严重性，一个苏教授最满意的博士小心翼翼地靠近，然后问道：“苏教授，我们来。”
苏教授头也没有抬，语气极为严厉：“到一边先坐着，我自己来。”
完蛋了，现在确认，苏教授生气了。
是不是最近大家比较懒散，实验一直拖拖拉拉，苏教授不满意?
所有的学生现在都不敢靠近，只能远远地观望，等着苏教授做完实验消气之后再训话。
许久没有亲自做实验，有些操作还是很生疏了，比如一些设备仪器的使用要在心里想一想，才能上手使用，不能熟练地马上应用。
不过还好，苏教授平时虽然没有亲自做实验，基本功还在，所以只是做得慢一点。
有人开始发微信紧急呼叫，那些刚刚临时开溜离开实验室的兄弟姐妹们，赶紧被叫回来，大家一起坐着等挨训。
终于，新的生物骨水泥制作完成，虽然实验室产品有点粗糙，但是不碍事。
苏教授拿出一支生物骨水泥的配套的混合液，他要休息一下，在心里回忆一下接下来的草在步骤和一些参数。
因为接下来的操作万一没把握好节奏影响实验的观察，当然，苏教授现在只是配置出生物骨水泥，这只是整个实验的第一步，后面还要在合作的骨水泥公司在无菌车间试制骨水泥，然后用这些骨水泥在动物身上做实验，最后还要观察好几个月，究竟能不能被新骨完全替代。
“你们怎么都坐在这里？不要管我，该干吗就干吗！”苏教授休息的时候，抬头看到整个实验室的博士硕士们齐刷刷地站在实验室里，连平时几个经常偷懒的学生也站在人群中，实验室的学生从来没有这么齐。
“怎么回事？”苏教授问自己一个博士。
这个博士挤出一丝苦笑：“苏教授，我们知道错了。”
这个博士知道这是苏教授说反话，故意反问他们。
“你们知道错了？”苏教授问道，他以为学生说的是配方的事情，这个配方一直不能让新骨完全替代骨水泥，算不上错，只是不完善。
苏教授点点头：“嗯，等我忙完再跟你们好好说说。”
苏教授的意思是忙完给他们说说新配方的事情，让他们开始进行新配方的动物实验。
这些学生们额头上渗出汗水，果然要挨训，伸头是一刀缩头也是一刀，硬着脖子挨刀吧，苏教授平时很温和，但是严厉起来也是非常严厉。
苏教授休息一会，继续实验，他将骨水泥与混合液混合在一起，然后搅拌，慢慢地，骨水泥从粉末状变成了液体，慢慢地，液体变成胶水状，再变成面团一样。
待骨水泥变硬之后，苏教授用专用的机器测试它的硬度，硬度比起以前配方做成的骨水泥硬度小了很多，跟人体正常的骨质硬度差不多。
他在继续测试这团骨水泥的参数，弹性模量比人体的骨质稍高点，这是完美的参数，最接近人体正常的生理参数。
从外表看，孔隙结构比以前密集了很多，空隙之间的壁也薄了很多，这种空隙结构密集度从理论上来看，新生的爬行替代率会高很多，是不是能够做到百分之百替代，还需要动物实验验证。
苏教授将它切割，观察它的断面，发现整个骨水泥的空隙结构也堪称完美，简直最适合新骨爬行替代。
虽然现在苏教授不敢确定新骨能不能做到百分之百替代生物骨水泥，但是可以肯定，现在的新配方做出来的骨水泥一定比原来好很多。
“大家都过来。”苏教授脱下手套，洗完手擦干说。
所有人低着头凑过去。
“都找凳子坐着，我有话跟你们说。”苏教授说。
大家纷纷找凳子坐，没凳子的也只能站着，个个已经有了心理准备，要挨一顿一顿的严厉训斥。
苏教授自己动手亲自做实验，这说明对他们是多么的不满，说不定有人不能毕业或者延迟毕业，所以大家心里忐忑不安。
很多人脑子已经在飞快地转动，平时苏教授温和宽容，究竟是谁是什么事情惹苏教授这么生气，一定是大事。
而且苏教授平时脾气好，所以再大的事情从他脸上完全看不出来，就算天塌下来，可能他脸上也是挂着温和的笑容。
“今天人到得挺齐的，正好，我跟你们说说，我们的实验有所突破，这几天我与医学科学院的杨教授私下聊起我们的实验遇到的瓶颈，他帮助我们对实验进行了分析，然后将我们的配方做了修改，我刚刚使用我们实验室的制剂配制出新的生物骨水泥，目前初步看起来，应该会比我们原来的骨水泥好很多，所以我决定用这个新配方骨水泥来做动物实验，看看它诱导新骨爬行替代骨水泥的替代率是多少，我估计会提升很多，但是究竟多少暂时不太好判断。”苏教授慢慢地说。
怎么不是训话？
大家一脸的疑惑，尤其有些新人在想：难道这就是苏教授的训话？训话有这么温和？
苏教授没有打算将杨平给的配方据为己有，他也没有模棱两可，而是如实说出配方的来源。
“怎么，你们在听吗？”苏教授觉得这些人怎么显得挺木讷的。
一个博士立即说：“在听，我们马上安排动物实验。”
这是新的配方，你们以后按这个新的配方来做实验，我们做动物实验观察几个月，看看最终替代率是多少。
苏教授将一张纸递给他的博士，然后起身离开。
大家虚惊一场，就这？吓死个人。