对于子公司，直接置于总公司管理之下，比如居城集团的那些众多的公司，那么他们的级别要稍微低一些，只有总经理级别的人物，下面就是经理，主管们。
对于分公司，实际上橡树叶集团公司，爱的哇投资公司，水云间投资公司，合纵集团公司实际上都差不多是子公司级别的公司，而像超微房地长公司，永隆银行，新煤企这些公司大概都属于分公司。
不管外面怎么定义的，反正龙飞的企业里面大概就是这么一个格局和制度，子公司包含在总公司之内，但分公司自主权利要高一些。
子公司还是分公司之内都有自己的子公司和分公司。
橡树叶集团公司内部的王雅兰和罗大牛他们的公司属于分公司级别的，山庄酒店属于橡树叶集团的总公司，但也是一级分公司，飞行俱乐部则属于完全受管理的子公司，自主权利比较小，和山庄酒店合署办公。
而其他的像建筑公司，开发公司，都属于橡树叶集团公司山庄酒店子公司内部管理的内部项目公司。
姚慧琴之所以给龙飞找麻烦就是找这些内部公司的麻烦，她觉得这些建筑公司，开发公司，都应该成立成为一个有别于山庄酒店外部管理的受橡树叶集团公司节制的分公司，要提高他们的自主权利。
同时山庄酒店要独立经营，不能和那些项目掺和起来一起经营，湿地公园旅游项目也要分割开来，单独核算。
这却是不行的，龙飞把山庄酒店还有湿地公园，飞行俱乐部都定位为旅游公司，并且是一个整体项目，他倒可以把橡树叶集团公司总部单独拿出来负责战略战术上指导这些公司，但绝对不可能让下面的这些公司分崩离析，划分的这么清楚。
他还有一个心思就是如果划分清楚了，到时候有可能让冯老板和文老板来同他争夺这些小公司的控制权利，那他不就亏了？
很可能因为这些盈利的分配闹到橡树叶集团公司内部纷争四起，到时候橡树叶集团还没有还完投资款项，收回投资成本，就内耗不断，到时候很可能亏损严重直接崩溃了。
有时候糊涂无为也是不错的。
在龙飞制定这些待遇还有等级制度的时候，姚慧琴管理着橡树叶集团公司，龙飞不仅要应付她三天两头的要求变革橡树叶集团公司的纠缠，同时龙飞也得应付姚慧琴对于公司调整引起的部下们的反弹。
因为前面的公司战略就是和平发展，不同各个市内的势力产生任何的竞争和交集，哪怕他们利用各种关系和法规卡橡树叶集团的脖子，给橡树叶集团公司找麻烦。
龙飞也只是让田琳丽他们利用冯老板和文老板的关系进行调和，通过出卖一定的公司利益，和人合作共建换取市内那些地头蛇的合作，靠着贿赂和利益交换使得龙飞得以在安琥市站稳脚跟，并且使得橡树叶集团公司壮大，并且取得了一定的盈利收入。
这些收入虽然没有摊平龙飞和冯老板，文老板的投资，要知道他们投资了几十亿元，光建设就投入了三十多亿，改造湿地公园，购买原先破落的飞机制造厂用地还有修缮飞机制造厂，并且取得批文，这些也花费了十几亿元。
同时购买国外的机械，机器，聘请国外技术人员，购买技术，原料，双方合股制造旅游飞机，专机，表演飞机，花费了好几年的时间和不少的心血，无论是人工还是精力时间，远远不止投入的这几十亿元。
公司的山庄酒店的赢利大部分来自龙飞旗下还有合作，关联的公司的内部公司输送的利益，然后对外开放，外部产生的盈利等。
目前还只是进入了一个工人工资还有山庄酒店开支，维修等的一个差不多的平衡状态，要说产生能一下子令多年的巨额投入盈利的利润，那还早着呢。
就像一个景区的投资，往往都是几年的集中投入，二三十年的平摊分配收回投资，往后产生的工人工资还有维护费用之后的盈利才算是利润，也就是说这个相当于旅游行业的长期投资。
目前只是脱离了资金依赖，能收支平衡，并且产生了一定的盈利，能逐渐的弥补投入的损失了，还没有到我今天不干了，明天能毫无压力的甩卖或者走的地步。
而姚慧琴可能有她的想法想让这种状态平衡被打破，极力提高收入水平，并且在此情况下精简一下机构，并且提高公司运作水平，通过这样节省还有提高价格的方式来提高和尽快收回投资，来获得她个人成绩。
她的想法是好的，但并不适用，或者她的办法并没有取得大家的认同，她连公司的员工还没有熟悉，就开始施行自己的规划和政策了，这使得她可能会被提早解职，成为最短命的一个总经理。
这当然是不可能的了。
龙飞虽然也是因为要对整个公司进行大调整而暂时把她放在这里，但肯定不会因为这点压力而把她从橡树叶集团公司总经理的位置上解职。
虽然无论是谁这个地方都和龙飞有着千丝万缕的联系，也许一个扫地的大爷都是龙飞小时候生活的村子里面的一个邻居，一个部门经理可能就是冯老板他大姨的刚毕业的侄儿子。
也就是说这个地方相当于龙飞回归家乡的一个根据地，一个养老企业，她按照职业公司那冷冰冰的只要利益不要人情的办法折腾，很可能会被这群人赶走。
罗大牛和王雅兰都是龙飞的同学，家乡好友，冯老板和文老板是现在龙飞的极为重要的关系比较亲近的朋友，合作伙伴。
所以一个职业经理人到了一个新的企业得先了解环境，然后针对的做工作，拿出一个适合环境的发展规划，而不是拿着书本或者自己过往的经验去管理和施政。
冲突和矛盾的发展总要有解决和宣泄的那一刻，龙飞这样每天调理这些矛盾，使得他也快成为一个管理公司的有经验的经理人了。
不过龙飞不会就这么妥协或者继续纠缠下去，他把罗大牛和王雅兰叫来，然后让王雅兰继续管理她们夫妻两个成立的公司，把罗大牛调进橡树叶集团公司出任副总经理，负责具体协调他们公司和橡树叶集团公司的矛盾。