“黄鳝养殖前几年达到了五百多亩，当时有个叫李全友的技术能手带领周边的老百姓养殖，产生了不错的效益，大家都跟着他搞养殖。”
丁学德说道：“后来他离开了云湖村，大家的养殖技术赶不上，很多养殖户不仅不赚钱，还亏钱，就都改为养殖四大家鱼。”
江一鸣在笔记本上记了下来，说道：“水果种植情况呢。”
“我们园区有水果罐头加工厂，曾经生意好的时候，还要从外面进水果，为此，园区大力鼓励村民们种植黄桃，用来供应园区的加工厂。前两年加工厂效益不行了，水果收购价一降再降。”
“到今年，干脆直接不收了，村民们只好走上街头贱卖桃子，但因为种植的太多，我们县根本消耗不了这么多的桃子。很多村民面临亏损的局面。”
“现在只是六月初，桃子刚上市，等桃子大量上市的时候，会有大量桃子烂在果林里，今年园区的公粮任务难以完成不说，肯定还会有大量村民来园区上访，毕竟当时是园区鼓励他们种植的，现在却不管不顾了，他们肯定心里不爽。”
丁学德推了推眼镜，认真道：“江书记，我觉得这件事要尽快想办法解决，不然到时候完成不了公粮的征收事小，造成群体事件，就变成了大事了。”
江一鸣看向杜伟忠等人，说道：“你们对这件事怎么看？新宾同志，你先说说。”
“江书记，我对这件事也有一些了解，事情的解决关键还在加工厂。倘若加工厂能够重新开工，老百姓的桃子自然就不会烂在地里了。”
刘新宾说道：“我们现在的重点工作是怎样让加工厂重新运行起来。”
江一鸣点了点头，看向刘媛杰。
“我对农村的工作不了解，就不发表看法了。”
刘媛杰敷衍道。
“伟忠同志说说。”
“刚才新宾和学德两位同志说的都很好，也指出了问题关键，我再补充一点。”
杜伟忠说道：“加工厂之所以不收水果，是因为他们没有钱，据我了解，他们还欠员工半年的工资。想要让他们重新开工，不仅要筹集到购买水果的钱，还要筹集职工的工资，否则肯定开不了工，这两笔费用加起来，是一笔不小的资金，县里财政非常困难，根本不可能申请到钱，所以，我觉得指望加工厂重新开工，难度不是一般的大。”
“我个人建议尽快与水果采购商进行联系，将水果调运出去，销往其他地区。哪怕价格定的低一些，只要不亏损太严重，就行了。”
“伟忠同志说的确实是现实问题，让加工厂重新启动起来，恐怕毫无希望。”
刘新宾点了点头道。
“几位同志都发表了自己的看法，我觉得说的都非常好。”
江一鸣说道：“关于是想办法让加工厂重新启动，还是寻找采购商合作，我觉得要两条腿走路。”
“当然，我更倾向于前者，毕竟加工厂重新启动，不仅解决了老百姓的燃眉之急，也能解决整个加工厂职工的问题。”
“伟忠，你估计重新盘活加工厂，需要多少资金？”
“加工厂现有工人30人，半年的拖欠工资总额大概是九万元，进购水果原材料，大概需要二十万，总共三十万才能解决。”
杜伟忠翻看了下手中的资料，将数字报了出来。
“三十万的资金我来想办法。伟忠同志帮我约下加工厂的负责人，让他下午三点来我办公室。”
江一鸣安排道：“学德同志负责与四个行政村的村支书沟通，让他们传达下去，近几天减少桃子的采摘，加工厂会尽快进行收购他们的水果。”
“江书记，我觉得这件事还是要慎重处理。”
杜伟忠说道：“三十万毕竟不是一笔小额数目，我觉得县财政不可能给我们批这笔资金，一旦没有资金，加工厂就无法重新启动，从而无法收购农民的桃子。你现在放话出去，却又做不到，到时会出大麻烦的。”
“谢谢伟忠同志的提醒，我心里有数，资金的事，我会解决的。”
见江一鸣这样说，杜伟忠和丁学德不再说什么。
“学德同志，你再辛苦一下，让各个村统计目前空闲水面。同时找有经验的农户，问问他们，养殖黄鳝，一亩投资金额是多少。”
“好的书记。”
丁学德记了下来，询问道：“听书记的意思是，准备鼓励大家养殖黄鳝？”
“我是有这个想法。”
江一鸣点了点头道：“种植粮食，收成太少，而养殖产业，只要搞好了，很快就能发展致富。”
“只要产业兴旺了，农民的生活自然就富裕了。”
丁学德张了张嘴，最终没有开口。
“学德同志，有什么话就说，我们是民主制度，大家可以畅所欲言，说错了也没关系。”
江一鸣鼓励道。
“江书记，你为民做实事的心情，我能够理解，但推广黄鳝养殖面临很多现实问题，你恐怕还不清楚。”
丁学德推了推眼镜，说道：“首先是技术问题，没有好的养殖技术，很难达到高产。其二是资金问题。黄鳝养殖成本高，我只是了解个大概，不是很准确，每亩投入成本大概是一千多元，对于养殖户来说，这是一笔不小的开支。更何况还面临着养殖失败的风险，所以我觉得，你就算想鼓励，也不一定有村民愿意投入养殖。”
“你说的非常在理，这几点我会解决的。”
江一鸣点评了一句，却没有要收回想法的意思。
见此，丁学德摇了摇头，也没再说什么。
在他看来，江一鸣好大喜功，总是做一些不切实际的事情，还听不进大家的劝言，他相信，现实会教他做人。
杜伟忠几人也没有开口讨论这件事。
“现在说说国营企业的事，伟忠同志，你调研的怎么样了？”
“26家企业，我和媛杰、新宾同志每人跑了将近十家，找了上百名职工了解情况，这是调研报告。”
杜伟忠说道：“我简单的汇报一下相关情况。根据调研走访，大部分职工是支持企业改革的，但他们最关心的是两个问题，一个是改革后，工资会不会降低，第二个是，改革后，身份会不会丢失。”
“如果这两个问题不能解决，他们是不会同意改革的。”