虽然在县城买了房子，但谢成云并没有搬进去住，而是继续居住在租的房子，主要是这里上下班方便。再说自己一个人，现在的一居室很好，如果搬到新房子，做卫生这些很麻烦。
父母因为各种原因，决定暂时不到县城居住，对此谢成云也表示理解。主要的因素当然是外婆，父母在，不远行，幺舅他们不管，就只好作为二女儿的母亲来照顾。
调研回来又过去了两天，还有几天就要进入12月了。
刚和书记一起抵达书记办公室，书记就将谢成云叫住：“成云，你进来下。”
室内，书记示意谢成云坐下。
一边打开电脑，书记一边说道：“成云，县里的局势你也明白，我预计新县长很快就会到位，市里不会一直让我主持县政府的工作。现在县里的方案正在推进中，但我不大满意。”
说到这里，书记一顿，“马上就是新的一年了，你到我身边也快满一年。这一年来，你的工作有目共睹，我非常满意。我想征求下你的意见，准备在新县长到任前将你下放。”
下放？谢成云虽然知道迟早有这么一天，但没想到书记的提议竟然来得这么早。
还有，现在自己只是副科级，下放下去即使提升一级也只是正科，最多可以担任一个普通副镇长，有什么必要吗？
心里虽然千回百转，谢成云却斩钉截铁的说道：“成云听候书记的安排！”
书记点了点头，“你现在是副科级，也有大半年了。我已经吩咐清华主任，找组织部将你的级别调整到正科级。作为我的秘书，想来这两天就会办妥。当然，如果把你下放到乡镇只是担任个副镇长，还不如继续留下来给我担任秘书。”
对呀，刚刚自己也是这么认为的。
“我的意思是，先让你以党委副书记、副镇长的身份代理一段时间的镇长职务，过个几个月，不管是任职年限、还是资历，也就差不多了。当然，如果你在这段时间干出了成绩，再转正镇长，就是顺理成章的事情了。”
原来书记是这个意思。
谢成云今年二十五岁半，到乡镇担任个副镇长，年龄不是问题。他的短板是，参加工作时间太短，资历不够，年限不够。从2003年7月参加工作至今，也就一年半的时间。按照书记的安排，已经从一名普通科员即将成长为正科级干部。
渝州市是直辖市，诚县是副厅级县级行政区，但县委书记和县长往往高配正厅级。下面的乡镇也水涨船高，乡镇党委书记和镇长基本上都是副处级。
不过谢成云以正科级的副镇长身份代理镇长职务，却是合规的。要知道，诚县的代理县长，包括之前的那位陆平生代理县长，就是以副书记、副县长的身份代理的县长，级别是副厅局级。只有当他经过人大会议正式任命，去掉“代理”二字，转正后，级别才会相应明确为正厅局级。
这种操作在体制内非常普遍，往往就是因为上级组织任命的干部因为资历、任职年限等不足，就会采取这种变通的方式来达到组织目的。
当然，在“代理”期间，可能会发生意想不到的变故、犯了大错，如陆平生代理县长这种，或者组织认为其能力、平行等没有满足组织的预期，就可能失去转正的机会，被其他人选代替。
一般而言，如果新任命的干部各项指标都能达到上级组织的要求，这个“代理”的期限就会很短。
“至于哪个乡镇，我想你到久盛镇去，你意下如何？”最后，书记才说到目的地。
久盛镇就是首批试点的四个乡镇之一，扬子江边，水运便利。按照县里的规划，久盛镇以大力发展水运业、滚装船业务等为主。
现在的镇党委书记徐立强是常务副县长毛楚强提出的人选，在实施“方案”前才调整就位。
至于镇长，是前任廖书记时候任命的人选。
前几天书记对这四个试点的乡镇进行了调研，书记对久盛镇的发展极不满意，对徐立强的掌控力也不大满意。
看书记的意思，就是希望谢成云前去将久盛镇的项目推进起来。
果然，书记接着补充道：“我希望你去了之后，能与徐立强一起，将整个久盛的担子挑起来，将久盛的经济发展起来！”
“感谢书记的信任！成云一切听从书记的安排。”谢成云一下站了起来，朗声说道。
“好，你先继续干好秘书的工作，其余事情我会安排好。在正式宣布前，不要泄露出去。”书记叮嘱。
很快，县委办主任王清华将谢成云叫到办公室，宣布了将其级别调整为正科级的决定。科级干部，又是县委书记的秘书，由县委办提出，县委组织部不会阻拦，只要走个程序就可以。
“成云，看来书记是准备对你大用了，祝贺你！”王主任看着面前的年轻人，感叹道，“你现在就是正科级了，相信很快就会赶上我了。希望你能不辜负书记的信任和期望，在接下来的工作中好好干。”
“谢谢主任一直以来对我的照顾和支持，没有主任，成云也没有今天。主任的提携之情成云铭感五内。”谢成云诚恳的说道。
说起来，王清华就是谢成云踏入体制内之后的“伯乐”，没有当初王清华的看重，尤其是没有其在杜平面前的推荐，谢成云哪里能有今天。踏入体制短短一年半，就成长为正科级干部。
很快，县委办发布公告，任命谢成云同志为县委办秘书科科长（正科级）。
当然，作为书记秘书，其主要职责仍然是为书记服务，但在秘书科，却也要开始履职。之前秘书科的工作一直是县委办主任王清华代管，谢成云作为副科长只是个挂名。
这件事在两办并没有引起什么轰动，因为这是迟早的事情。当然，羡慕嫉妒恨者有之。
随后，谢成云主持了作为秘书科科长的第一次会议。县委办秘书科所有成员全部与会，其中年龄大者有三十多将近四十的老人，也有黄瑞这只入职快三年的老科员。
谢成云并没有什么事情吩咐，只是作为新任科长，必须要履行职责，展示存在，宣示一下自己的存在。
看到坐在主位上侃侃而谈的谢成云，黄瑞心里是复杂的。
不过联想到最近县里的传闻，以及谢成云之前的建议，心里顿时火热起来，自己一定要抓住机会。最近这段时间，他与县政府办主任江腾走得比较近。
当然，江主任也明白他的心思。加上黄瑞家里的关系也发挥了作用，江主任已暗示，如果新县长到任之后，将第一时间推荐他担任县长秘书。
11月的最后一天上午，诚县县委书记杜平召开书记办公会，对县里的人事方案进行了磋商。在此之前，县委组织部部长秦大洪对拟调整的人员名单与纪委书记余则成、副书记李建华进行了反复磋商。
此次拟调整人员名单最引人注目的是现任书记秘书、县委办秘书科科长谢成云拟任久盛镇党委副书记、副镇长，提名代理镇长人选。
但大家都知道这是杜平书记的意思，当然不会拒绝。
即使如此，在会上，书记也做了简单说明。因为县长缺位，办公会只有四人参加。
下午，书记召开了诚县县委常委会，对诚县的一些事情进行了讨论，并对全县最后一个月的各项事务进行了部署。
之后，县委组织部部长将此次的人事调整人选名单向常委会做出了说明。
会上，杜平书记专门对自己的秘书谢成云下放久盛镇副书记、副镇长、提名代理镇长的方案进行了说明。
书记说道：“同志们，谢成云同志虽然是我的秘书，但自其参加工作、尤其是作为秘书以来，草拟了《诚县县域经济发展纲要》，并参与了‘方案’的制定和实施。前几天，我到这四个试点乡镇调研，深感我们的干部在思想上、执行力上的不足。之前我们就说过，不换思想就换人。”
“久盛镇作为我们重点打造的项目实施地之一，镇党委和镇政府承担了巨大的职责，我们必须将年轻的、有能力的、愿做事、干做事的干部放在重要的岗位上。党中央和古总要求我们的各级党委和政府，要大力培养和使用年轻干部。谢成云同志虽然参加工作时间不长，但党性强、坚持原则，尤其是其对经济发展有高瞻远瞩的眼光，我才提议将他放到久盛镇。”
说到这里，书记微微一笑，“说实话，将谢成云同志下放，我本人还挺不舍，但为了我们的事业，我也只能忍痛割爱，将他放到更重要、更适合、更能发挥才能的平台上。”
会议室响起了热烈的掌声。
因为今天的人事议题涉及到谢成云本人，所以，在开始讨论人事方案时，谢成云就提前离开了会议室，记录工作由县委办主任王清华代笔。
这种时候，不管在座者心里有多不情愿，在大义上，大家也不可能违逆书记的意思，何况现在书记还同时主持县政府工作。
很快，常委会的决议就传了出去，在诚县体制内，又引起了小小的轰动。
只是随着两天后新代理县长的到来，谢成云的这点“小事”顿时消弭于无形。这也正是书记的高明之处，估计他已提前获得了消息，抢在这个时间点前，从而大大减小了谢成云这次任命的关注。