“元旦的假期已经安排好了，接下来就说一下年假了，年假的时间是1月15号-2月20号。”
陈默看着会议室的众人缓缓开口。
会议室的众多经理听到陈总说的时间倒也没有什么意外的神色，只是拿着笔记本快速的记录着放假时间，毕竟已经连着两年这样放假了。
年假一个多月的时间，而且还是带薪的，已经很少在其他的公司见到过了。
魏岩心中感叹一声，他之前计算了一下，明日集团一年下来大概放假的天数，算上周六周天的休息，已经高达130多天了。
一年也才360多天，这已经有三分之一的天数都在休息了，而且还都是带薪的。
这就是明日集团的待遇了。
陈默见到众多经理已经记录完毕，便继续开口说道。
“考虑到过年是一个重要的时间，所以年假期间，所有因为工作的原因没有办法休息的员工，全部是四倍工资，年后放假结束自行调休。”
哗！
本以为已经适应公司福利的众多经理，在听到年假加班薪资四倍工资后，还是露出意外的表情。
这就意味着年假加班的员工，工作一个月可以拿4个月的薪资，多拿三个月的薪资。
那工作一年就是拿15个月的薪资，如果是工作满三年的老员工，可是阿里13薪的基础上还可以拿三薪，就是16薪，这就又多拿四个个月的薪资。
所以如果是工作满三年的老员工年假期间加班，那工作一年就是拿了19薪资。
按照明日集团13薪的规定，最多是可以拿18薪的，如果工作满5年，那一年就是拿21薪啊。
如果其他节假日也加一些班，这差不多就是工作一年，可以拿两年的薪资吗。
这个还没有算上，明日集团的其它福利。
随着年假四倍工资的政策落实，明日集团加班的政策基本上是定下来了。
正常周六周日加班是双倍工资，节假日休息三倍薪资，年假四倍薪资。
当然最让人震惊的还是，这些加班的人并不是没有休息了，而是换个时间休息而已，这其中也包括周六周天的休息。
也就是说，只要你加班，就多给你几倍的薪资，你换一个时间休息一下。
“陈总！”
陈默正准备继续开口，就看到蒋成举手看向他这边。
“有什么事情吗？”
“陈总，长丰服饰这边公司百分之70的员工申请年假加班工作。”
蒋成缓缓开口说道。
去年年假三倍工资的时候，就有很多员工反映，想要年假期间继续加班工作。
不过他还是按照去年放假的计划，整个服装厂集团放假休息了，毕竟长丰服饰一直都是处于亏损的状态。
如果年假期间加班，还要多支出几个月的薪资，那不是亏损的更多吗。
而今年临近年底，放假的计划还没有落实的时候，就已经有很多人反映年假要加班了。
他简单的统计了一下，想要在年假加班的员工竟然高达百分之70，而这还只是加班三倍工资的情况下，如果今年年假加班四倍薪资的政策落实下去，估计得有百分之80的员工想要申请加班了。
蒋成心中暗暗想着，不过有这么多的员工想要申请加班，他肯定是不能无视的，所以还是准备报告一下比较好。
刚好今天的会议提到了，他就顺便说出来了。
“陈总，真好罐头这边也想要申请加班，现在真好罐头已经打通了海外市场，和海外那边沟通了一下，可能年后还需要一大批罐头订购。”
“我担心这边的罐头没有办法及时供应，所以加班生产一下比较好。”
孟秀红也借机说了一下真好罐头的情况。
之前真好罐头没有业务的时候，积累下来的罐头，在海外订购的50个亿的罐头，就已经将库存给消耗一空了。
如今真好罐头的库存，也就是近一个月的生产，若是年后海外市场那边需求的多的话，她担心供应不够。
“陈总.......”
“陈.......”
“.......”
陈默听着集团公司经理的汇报，心中有些为难起来。
按理说，
以花钱为目的的话，长丰服饰集体加班，他可以多支出3个月薪资，而且加班过程中还能大量消耗布料等材料，也是一大笔的资金消耗。
而长丰服饰还是亏损的状态，就算是加班，也不会给长丰服饰带来多大的盈利。
允许长丰服饰的员工加班，的确是一个很好的选择。
但是真好罐头就不一样了，已经打通了海外市场，目前已经订购了50个亿的罐头。
而听孟秀红的说法，很有可能年后海外那边还要订购一大批罐头。
如果不休息加班的话，等到海外那边订购罐头，不就直接供应上了吗。
所以这个班，肯定是不能加的。
可是长丰服饰那边加班，真好罐头这边不加班就不太合理了。
还有就是其它盈利的公司，如果所有员工全部加班的话，那他通过放假降低员工工作效率的事情基本上是泡汤了。
再三考虑之下。
最后还是不能开加班的先例。
“嗯......加班的事情是集团的明文规定，除了那些如果不加班，就不能维持公司正常运转的工种外，其他的员工一律是不允许加班。”
陈默看着众多经理缓缓开口。
所有经理听到陈总的话语微微点头，没有多说什么。
“陈总，那南和咖啡还要继续保持去年的加班政策吗。”
宋夏开口问道。
南和咖啡吗？
陈默闻言想了一下，去年南和咖啡采用的是自愿加班政策。
毕竟南和咖啡属于餐饮行业，如果全部放假休息的话，肯定是不符合正常营业的态度，在系统那边就规划到故意亏损的行列。
而餐饮行业也包括新成立的南池外卖。
既然不能全部放假休息，那还是继续保持自愿加班制度就行，如果全部员工都不想加班，那就不是他让放假的了。
“嗯，餐饮行业全部保持员工自愿加班的政策，可以统计想要加班的人数，根据加班的人数，决定开店的数量。”
陈默开口确认道。
放假事情安排好后，随后就是年会的事情了。