到最后，这些被通知来开会，却只是来接受了一顿云非这个年轻老板的怒骂的工厂管理者们，都不知道云非是什么时候出去的。
除了工厂总部办公室几大部门的经理率先摇了摇被骂得变成了一团浆糊的脑袋回到自己的部门去骂自己的下属，几个从工人技术岗位提起来的车间主任，没有任何人知道自己是如何离开那间会议室的。
第二天开始，除了熔炼车间还没有融化完成的炉子，所有的车间都停止了生产，开始了每天长达十小时的思想品德教育。
很多人都怨声载道。
不过那些想明白过来的车间主任们直接对那些嚷嚷着要怎么怎么的昔ri的好友冷着脸说，不想干，滚蛋！所有的人都老实了下来。好不容易有了机会，从大山里面搬到了整个巴蜀最为繁华的蓉城，现在要再让他们搬回去，过以前那样混吃等死的ri子，谁也不愿意。
工厂开工二十天，损失好几十万元，这些车间主任们同样转达给了自己车间的那些工人。那些工人才明白，为什么一向温和的车间主任会变得现在这般严厉，变得现在这般冷酷。
开会的第二天，云非直接把毛英杰等几个长辈给从总部办公室里面派到了各大生成车间。
“你们去，对于生产安排这些不要插言，直接给我盯着那些工人有没有按照工艺流程上面安排的工序进行生产。只要发现了，立马开除，不用管九院派过来的管理委员会。”云非如是对着几个长辈说道。
毛英杰等人本来不愿意去各大车间当车间副主任的。因为他们虽然是9327厂的工人，不过除了最开始几年接触过一些机床的**作，到后来一直干的都是各种打杂的工作，比如去毛刺，比如搬运，到最后，直接就在清洁工岗位上面呆了十多年。要是让外面的同行知道，新成立的九一重工，用清洁工来管理各大车间的技术工人，起码得笑死不少的人。
云非的心中烦闷不已，他从来没有想到，自己最为担心的设备出毛病没有发生，到头来，反而自己觉得最没有问题的工人除了问题。
云非也明白，公司之所以在一开工就出现这么多的报废，就是因为自己缺乏强悍有力的车间主任。从苏联倒是能够搞到，但是这个年代，苏联的车间主任跟中国有着很大的不同。况且，即使搞来苏联的车间主任，或许问题会变得更加突出。
这些工人都是已经有数年没有干活了，虽然在之前由组织过培训，但是那些培训却因为各种各样的原因并不完善，就像当年八路练枪一般，老是端着个枪瞄准，不打出去很多子弹找感觉，根本就练不出神枪手来。电视中写那些直接趴在地上练一段时间的瞄准就能够成为神枪手简直就是扯淡。
在技术行业，三天不摸就手生。因为很多技术工种，尤其是那些高级技术工人或者技师，在对于jing度以及质量的控制过程中，很大的程度都是靠着感觉。当初陈东升那样干，是因为对于自身实力的相信。七个μ的公差，对于一个技术jing湛，经验丰富的高级车工来说，并不是一个很难保证的尺寸。
毛东升最大的错误就是，在自己很长时间没有干高jing度的活，手感还没有找回来的时候，就开始这样干。不稳定的手感，带来的就是不稳定的技术表现，所以，他栽在了他最引以为豪的地方。
云非以前的车工师傅遇到一个首都来的高级技师，不是干活的，专门在全国各大国营工厂里面进行表演。他表演的就是一种车工技术最高体现的技能——镜面车削。
所谓镜面车削，就是在高jing度车**用jing细修研的金刚石车刀高速jing车有sè金属件,可使加工jing度达到it7～5,表面粗糙度为ra0.04～0.01微米，零件的表面无比光滑，跟镜子一样。这种切削，一般是在零件表面层的晶粒组织内部切削，所以能够达到镜子那样的表面光洁度。
当初那个全国到处表演的车工，也不过四十多岁。如果他一直使用高jing密的车床，也不会有什么让人好奇的，毕竟只要机床jing度能够保证，技术一流的车工都能够干出来。那人之所以**，就是用普通车床可以达到镜面车削的效果，更为重要的，他车削的不是有sè金属那样容易车光的材料，而是最为普通的45号钢材。
不过可惜的是，那个在全国很多地方都表演成功的车工，到了巴蜀，花了数天时间调试云非师傅所在车间的那台六十年代初期国内生产的6140车床。最后在进行表演的时候，整个车间都积满了人，人们也不管能否看到，甚至很多看不到的工人都爬到行车上面。
然而，在数百号领导以及技师的注目下，却失败了，最后只能悻悻地离开。
当时云非跟着那个本来专门培训高级技师的师傅学习车工的时候，他身份就告诫他。如果你要想一辈子保持你的技术，你就永远不能停止干车工，如果你不干车工，永远都无法让你的状态保持在巅峰，长时间不干，你除了能够开动车床，加工一些简单的零件，甚至你会连两三丝的公差都保证不到。因为你的思想虽然还能够保持这那种感觉，但是身体已经忘却了。
云非之所以当时当来到这个世界，占据这个世界云非的身体之后，当初在刘于水那家加工作坊想要应聘的时候就发现，自己身体对于那些机床的感觉还在。
优秀的技术工人，如果有几天没有摸机床，在见到机床的第一时间，就会忍不住想要**作一番，以满足身体各个记忆细胞对于这方面的渴望。
就拿现在的云非来说，如果他再去开机床，根本就无法在短时间内把一台陌生的机床调试到最佳状态，同时，也无法用陌生的车床车出他当时用来跟庆丰机械那些车工进行技术比武的那样八级钳工终极考试的细长轴。
况且，现在整个工厂的各种零件的工艺，可都是由那些苏联工程师以及技术员设计出来的，他们这些实干派，能力远远超过中国的工艺工程师。尤其是苏联以前的军工厂，生产的主要产品都是jing度要求比较严格，jing度等级比较高的军用产品的零件。
机床的生产，属于大批量的生产，完善而又合理的工艺，不仅能够有效地保证整批零件的jing度，更能够提高效率。
像陈东升那样的技术好的车工，适合用来干单间小批量的产品的生产。
分工序进行流水线生产的大批量金属零件加工，每道工序，甚至每道工序里面的工步都有着详细的划分。到那个时候，一台车**面的车刀对好道之后，只要**作工记好刻度，每件产品加工完成之后快速地换上一件，然后把车刀通过中托板上面的手柄摇到那个记忆中的刻度上面，直接打自动走刀就行了。
如果按照陈东升那样干，一道工序上面集中很多工步，必须要换刀。普通车**面的刀架有着四个刀位，如果在大批量生产的时候老是转动刀架，本来重复定位jing度就不高的刀架，不仅容易磨损，还可能造成定位不准的问题。这样一来，每加工一个尺寸就得测量一番。生产效率根本就高不到哪里去。
云非在骂过那些车间主任之后，就没有再到车间里面去过。
他知道这些事情，现在自己根本就是急不来的。这些长时间没有干活的工人，必须要给他们时间来回复他们的状态，所以云非让那些苏联的工艺工程师以及技术员在做工艺的时候，把除了半jing加工的余量少留点之外，其余的加工余量都多留了五十丝。反正在各道工序的加工中，即使五十丝的余量，也不会多走一刀。
这样一来，工人报废率就会得到很好地控制。
对于熔炼车间里面，云非真没有任何办法。他自己根本就不懂那个，苏联也没有这方面的人才，唯一能做的，就只能让熔炼车间的那些老师傅们自己商量着制定工艺。
虽然熔炼车间在开工的那二十天废掉了不少的铁水，但是这些问题主要是由于工人的懒散而造成的。数年没有开工的情况下，他们已经变得懒散起来。现在突然每天上班十二个小时，中间还得干一些体力活，一开始他们肯定还不习惯。
自己一怒之下骂了所有的车间主任，同时威胁着要降他们的工资，想必这些从工人爬上来的车间主任都会认真贯彻自己花费了无数时间与经历，抄袭修改他自己那个世界上各个大型机械公司各种规章制度而来的九一重工的规章制度。
只要各种规章制度严格执行，这些在刚开始出现的问题就能够得到解决。如果这些问题是因为技术原因，或者设备原因而造成的，云非也就只有哭了。
“叮……”正当云非思索着是不是找个清静的地方散散心，他办公桌上面的电话响了起来。
“小云，快来，我们搞出来了……”云非刚提起电话，里面就传出来一个喜悦的声音。(未完待续。)