以前自己干过办公室，知道会议室打理特别的废人，去的早，走得晚，反正自己不和她们一起，和新同事一起玩，该下楼就自己下楼，只要你不张嘴要求，我绝对不干。
面对这种欺负人的事情，一直拖拖拉拉的慢慢整就行了，你提要求我就稍微干一点点，你不提要求，我就慢慢干。
回到了办公室，人家让自己帮忙搬个东西，尽管自己也觉得很累，但是自己就帮助了，无非就是一个顺水人情而已。毕竟昨天自己找不到打印纸，是人家帮忙找的。
人就是这样的，互相帮助，要是超过正常的范围，就谁都不搭理，世态炎凉，人情冷漠，就都得体验一下了。
这次学会了，没事就多出去转转圈，学的让自己打开一点。比如说，你知道搬东西累了，就告诉别人，自己搬不动。你知道打印文件眼花，就慢慢按照自己的节奏来，别人不规定期限，你就慢慢磨，别人规定期限，你可以让她宽限，不宽限就粗粗的整一下，不要把自己搞的累兮兮的，嘴上的话就都不重要，真的弄不完又怎么了。
其实很多时候，就缺少一个豁然开朗的引导，以后没事多去找一下王石，这个人身上还能套出来很多有用的信息，是自己所缺乏的。
自己又不是真的傻瓜，一点点小事情而已，脑子还机灵的很，完全可以应对的很好。防备心强一点不吃亏，做人不能老实。
郝静乐对国靳说:“搞笑了，我们的科长，竟然和我一样，都是九级科员。新的主任干的是老科长的工作，估计也跟我身份一模一样。我得让她知道，什么叫现实。其他老同事提点我，让我不要太顺着她。我一个人累的太死，显得其他人太懒散，也不科学。”
自己回想一下，发现很多人都是提点过自己的。小负责人说:“咱的打印机太小了，慢点整，别把打印机烧坏了。而且她忙着了，也不会经常来。”
王石说:“以前委里的工作就可正经，压力很大。都是西装革履的，看着很严肃，正经。以前张主任就是委里面负责咱这块业务的。具体什么职务我不清楚，但是这个职务的身份一般就都是普通科员。”
白飞说:“你在这里感受到了压力吗？应该不会吧，这里要是还压抑的话，其他地方就更别说了。”
还有张腾说的:“老白哪儿去了？又溜了？又去哪玩了？”
整个大环境是什么样？自己就应该融入大环境，而不是陪着一个新来的人随意的瞎折腾。但是表面上得应付应付而已。
这次也把自己的困惑点告诉给了老同事，一方面是不知道她们的职务，另一方面是她们偶尔也找自己，喜欢下任务。
你要知道，必须保持中立的立场，尽管这个人不行，但是她要命，其他人再好，也不会帮助你什么，反而会不断的加入到对方的立场，不断的压榨你。
你只要做好自己该做的事情就好了，慢慢做，不要给自己找太多的压力。这里的人都不是什么好相处的，没人监管就不干活，有人陪着自己就干。
他们给你加活儿，到时候你就更有搪塞的理由了，不是什么都能忍的。